企业文化

作者:神潭大峡谷        点击:次        发布时间:2017-01-06 11:51
神潭大峡谷·水峪口古村企业文化
 
一、人文关怀 
    在企业内部倡导“家”的氛围,从新员工入职第一天起,即有专人对其在工作、学习、生活方面帮助他们,更通过言传身教,在思想、行动、情感上帮助他们尽早融入公司的大家庭。针对困难员工以及有特别需要照顾的员工家庭进行特别照顾。包含离职员工也是自己的家人。 
实例: 
1.新员工入职导览式培训、贴心式座谈;精心策划各部门员工生日; 
2.困难员工及困难家庭关怀及生病员工的看护和照顾; 
3.针对准妈妈的特别爱护,在餐厅设立准妈妈专用软座、制定营养菜谱、赠送育儿书籍、上下班员工陪伴,保障其出行安全; 
4.旺季时,企业领导走入一线,主动和一线执勤员工交谈,解决实际困难,及时疏导员工心理健康; 

人文教育 
    人文教育是企业文化之根本,在人文关怀的基础上提升员工的道德理念。让员工不仅做好自己的本职工作,更能扮演好自己在家庭、社会中的不同角色。做到父子有亲,君臣有义,夫妇有别,长幼有序,朋友有信,透过圣贤教育找回做人的基础,久远的孝道和爱心,找到生命的价值和意义。
实例:
1.学习圣贤教育,让员工懂得生命的价值和意义;
2.定期读书会、从典籍的阅读和分享中汲取精神食粮。使员工感受到个体对公司对社会的价值,激发他们敦伦尽分,回馈社会的信念; 
3.晨读弟子规,每天不间断的好话一句分享。 
4.设立丁忧,百善孝为先。
5.透过个人的改变,影响到自己的家人和朋友,最终带动社会的孝亲尊师,尊老爱幼的良善风气。 

绿色环保 
1.倡导绿色出行。 
2.专设土地种植蔬菜、水果,让员工在体会劳动乐趣的同时吃到无污染的绿色蔬菜; 
3.光盘行动。透过宣导让员工懂得珍惜粮食,惜福爱物。菜色品种的调整变化、吃多少取多少的自助用餐方式。
 
四:健康促进 
    很多家庭都是因病而贫,尤其对于个体的人而言,健康是至关重要的。“上医治未病”,而在上个世纪八十年代世界卫生组织就提出了健康促进的理念:人的健康以及寿命的长短与人的生活环境以及行为习惯息息相关,因此提升员工的工作环境、健康意识尤为重要。实例: 
1. 定期开展各种主题的健康讲座,提升员工健康意识; 
2. 倡导健康、文明、低碳的生活习惯,鼓励员工戒烟,形成良好的生活饮食习惯。 
3. 美化景区环境,创造良好的工作环境; 

五:慈善公益 
    启发员工的爱心,每个人伸出援手帮助需要帮助的人。用自己的点滴付出,换得更多人的幸福;对于弱势群体而言,物质的帮助是暂时的,心灵的抚慰更重要。企业期盼把天下的老人视为自己的老人,把天下的孩子视为自己的孩子。让这个世界充满爱和温暖。小到爱物惜福,大到敬天爱地。
实例: 
1.日行一善。让员工每天做一件善事,并分享给其他员工。
2.定期去敬老院慰问老人。 

六:员工拓展 
    企业期盼引领更多的其他企业、社区、医院、学校等等更多的团体都开始真正落实学习传统文化并承担社会责任,让我们的社会更加和谐幸福。实例: 
1.精心设计员工培训课程,透过内求、利他的员工精神,让所有员工有心灵上的成长; 
2. 数百位公司员工,活跃在公司各个岗位、活跃在每个志愿活动当中,以身示教带动内求、利他的员工精神; 
3. 乐于奉献、甘愿付出是全体员工的最美的心地风光; 
4. 结合员工的心灵成长与陪伴,全面的培训与学习。

人文记录 
    传播真善美。以创建和传播幸福企业的人品典范为使命,不只是一家做好,而是希望全中国乃至全世界的企业,包含所有爱心团体都能一起共同携手成长, 因此在创建之初,透过人文员工进行文字、照片和影像的记录,为全面推广做好文档及相关资料的储备。交流与创建内容如下: 
1. 采编中心:为企业的成长记录历史,总结经验;定期周报、月报、季报、年报。分为文字、照片、影像的全方位记录。
2.  主题中心:引导员工乐于奉献、服务他人,回报社会。报真导正的前提下,展开人品典范,人文典范的报道与主题分享。 
3. 宣传中心:从平面到立体,内含报刊、海报、公司网站、电视台,全方位记录企业的成长历程。 
4.培训中心:负责人文记录员工的专业培训与交流,团队的拓展。 
5.行政中心:强化员工资源的运作,以及人文记录员工有形、无形资产的管理与使用,及所有器材的管理与记录,员工的关怀与资料等相关事务的管理。 

敦伦尽分
    每一个人到这个世间,都有自己的责任和义务。无论是在社会家庭还是在自己工作的公司团体,   人人都应该承担起自己应尽的职责和义务。 尤其在一个企业大家庭中,每个人把自己对公司对部门对工作的的一份热爱化作一份敦伦尽分,用恭敬心感恩心以及尽职尽责的心去完成好每一项工作。 
实例:
1、恭敬心:恭敬爱护天地万物,对周遭的一切人事物抱持一份恭敬心。
2、付出不亚于任何人的努力:只要有一个人比自己努力,自己就不能算是付出不亚于任何人的努力。
上一篇:没有了              下一篇:荣誉成就

景区动态